以人才驱动全球化战略，打造全球人才吸引的品牌“磁石”

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打造雇主品牌吸引人才与关键人才培养的双驱动模

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打通国际化人才招聘渠道， 加强人才引进

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连接高端人才，打造海内外市场良好形象

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构建开放的人才沟通生态平台， 打造雇主品牌

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伯揽人力资源（Partner One) 借助领英构建人才大数据能力与品牌效益，实现业绩超预期增长

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数据驱动人才战略，亿咖通科技通过领英人才解决方案，持续扩大雇主品牌影响力，搭建全球人才梯队。

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高效招聘，强效价值观传递，科学的人才洞察，美的通过领英人才解决方案，凝聚全球员工，打造人才竞争优势

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建立以人才为中心的战略，赋能员工成长，和黄医药通过领英人才解决方案，实现人才与学习策略重塑。

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创新人才招聘，福特中国以雇主品牌激发人才吸引力

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CGL使用领英大数据洞察为客户提供更落地的人才咨询诊断式服务，撬动客户需求

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看雀巢如何打造雇主品牌“筑巢引才”

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vivo与领英合作，玩转社交招聘、打响雇主品牌！

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领英帮助飞利浦准确地寻找到合适的候选人，并传达飞利浦的价值和愿景

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（原普惠金融）
有效利用领英这个全球化平台，实现成功海外人才招募第一步

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与领英牵手在全球人才争夺战中，占领先机，保持苏交科在专业领域的竞争力

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善用领英社交招聘，致胜高端人才战
将商业品牌的力量通过领英有效转化为强大的雇主品牌，吸引高端被动求职者

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善用数据，打造战略型人才招聘团队；把社交平台所带来的人才库和大数据价值用到极致

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化被动为主动，做社交招聘的先锋；并建立精准高端的人才储备库，提升宝马在人才市场上的知名度

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亚洲航空选择领英而非传统的招聘网站，成功以低成本招募优秀人才

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墨尔本皇冠度假村90% 的职位都是通过领英招聘，节省了一百万美元的成本

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英特尔利用领英的招聘服务，网罗到了许多从其他渠道难以找到的专业人才

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领英协助欧莱雅建立了一个更广泛的人才库， 并成功助其提升雇主品牌形象

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领英人才库协助红帽公司实现招聘战略，在接触潜在候选人时，真正做到领先一步

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领英帮助索尼重新树立雇主品牌，吸引顶级人才，招聘人数增加了 25%

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